W związku z planowanym uruchomieniem międzynarodowego portu lotniczego w Radomiu w miejsce wspomnianej Grupy Zamiejscowej w Radomiu Placówki Straży Granicznej w Lesznowoli powstanie nowa – Placówka Straży Granicznej w Radomiu. Nadwiślański Oddział Straży Granicznej prowadzi już nabór kandydatów do tej służby. – Przede wszystkim służba w Straży Granicznej daje stabilizację zawodową, pewność zatrudnienia oraz możliwość rozwoju zawodowego – wyjaśnia mjr Krzysztof Grzech ze Służby Granicznej. – Osoba, która przychodzi do służby już na starcie wie, że ma przed sobą pewną ścieżkę kariery zawodowej, a więc może awansować na kolejne stopnie i stanowiska służbowe z umiejętnościami, które w toku służby poszerza na szkoleniach.
Straż Graniczna to piony: ds. cudzoziemców, operacyjno-śledczy, ale również w wydział łączności i informatyki, czy koordynacji działań (służb dyżurnych, zarządzania kryzysowego). Funkcjonariusze naszego oddziału są widoczni na lotniskach, a główne obszary, w jakich pracują to przede wszystkim kontrola ruchu granicznego, czyli weryfikowanie celu i warunków wjazdu cudzoziemców na obszar UE. – To również sprawdzanie pod kątem autentyczności dokumentów podróży. W naszych szeregach, na każdym lotnisku znajdują się również grupy interwencji specjalnych. Są to wyspecjalizowani funkcjonariusze do reagowania na sytuacje zagrażające życiu lub zdrowiu. Wśród nich znajduje się zespół pirotechniczny, który interweniuje przy alarmach bombowych lub wobec pozostawionych bez opieki bagażach – tłumaczy mjr Grzech.
Służba w tej formacji to też praca ze zwierzętami. – Bardzo mile widziani są u nas kandydaci, którzy chcieliby być przewodnikami psów służbowych. To także szansa na udział w różnego rodzaju misjach zagranicznych, związanych z ochroną granic Unii Europejskiej np. w Macedonii, Słowenii, Grecji czy Włoszech, dokąd regularnie jeżdżą funkcjonariusze polskiej Straży Granicznej – wylicza mjr Grzech. – Potencjalny kandydat może znaleźć taką dziedzinę służby, w której będzie mógł się odnaleźć i rozwinąć zawodowo.
Jak przebiega rekrutacja?
Rekrutacja składa się z dwóch etapów. Pierwszy etap odbywa się w komendzie głównej i polega na złożeniu dokumentów i rozmowie wstępnej, która zadecyduje o tym, czy dany kandydat przejdzie do następnego etapu. Jeśli tak, przejdzie kolejne testy: sprawnościowe, z wiedzy ogólnej, psychologiczne, by na końcu stanąć potem kandydat kierowany jest przed komisję lekarską. Każdy kandydat, aby złożyć podanie, musi najpierw umówić się telefonicznie na konkretny termin.
Oferta służby w Straży Granicznej skierowana jest do kandydatów, którzy:
- nie ukończyli 35 roku życia,
- posiadają wyłącznie obywatelstwo polskie,
- mają nieposzlakowaną opinię,
- nie byli karani za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- korzystają w pełni z praw publicznych,
- posiadają co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe,
- posiadają zdolność fizyczną i psychiczną do służby w uzbrojonej formacji,
- dają rękojmię zachowania tajemnicy służbowej.
Po wcieleniu do służby i uroczystym ślubowaniu młodzi adepci przejdą kilkumiesięczne szkolenie w jednym z ośrodków szkoleniowych SG, po ukończeniu którego zostaną skierowani do służby w nowo powstającej Placówce Straży Granicznej w Radomiu.
Wszystkie niezbędne informacje oraz wzory dokumentów znajdują się na stronie internetowej NwOSG http://nadwislanski.strazgraniczna.pl/wis/nabor-do-sluzby-oferty/nabor-do-sluzby/15726,Nabor-do-sluzby.html
